劳动监察投诉后五天内会有消息提醒，劳动根据法律规定，监察如果是投诉属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日就要处理，后天哪怕是有消不予受理也要通知投诉人。
一、息提醒劳动监察投诉后几天有消息提醒
对符合下列条件的劳动投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，监察并于受理之日立案查处：
1.违反劳动保障法律的投诉行为发生在2年内的;
2.有明确的被投诉用人单位，且投诉人的后天合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的;
3.属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。
对不符合第一项规定的有消投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内决定不予受理，息提醒并书面通知投诉人。劳动
二、监察去劳动监察大队投诉需要什么材料
投诉人应携带以下资料：
1.投诉人的投诉投诉登记表或举报人的举报内容；
2.投诉人或举报人的身份证复件；
3.考勤记录；
4.劳动合同或者其他能证明劳动关系的证明。
三、劳动监察和劳动仲裁哪个更有效力
律师在线提醒您，依据我国相关法律的规定，劳动仲裁的裁决书比劳动监察机关的处理结果是更具有法律效力的，对劳动监察机关处理结果有异议的，可以申请劳动仲裁。
《中华人民共和国劳动保障监察条例》第二十一条 用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章，对劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。劳动者与用人单位就赔偿发生争议的，依照国家有关劳动争议处理的规定处理。
对应当通过劳动争议处理程序解决的事项或者已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁或者已经提起诉讼的事项，劳动保障行政部门应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼的程序办理。
